Počítá s reformou současného penzijního připojištění, zavedením zaměstnaneckých fondů, které by vyplácely doplňkové důchody lidem pracujícím dlouho v rizikovém prostředí a těžce fyzicky pracujícím, a dobrovolným spoření ve výši tří až devíti procent superhrubé mzdy. ČTK to řekl expert Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Vít Samek. Svou představu důchodové reformy tam přinese i ministerstvo práce a sociálních věcí.

"Předkládáme tripartitě k projednání materiál, který se týká rozhodnutí Ústavního soudu, ale také koncepci důchodové reformy v jednotlivých variantách," řekl ČTK ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. V obou bodech zřejmě bude rušno, protože odbory nesouhlasí ani s vyvedením části pojistného na sociální pojištění ze státního pilíře na individuální účty, který navrhuje MPSV, ani s řešením nálezu Ústavního soudu.

A co nadstandard? 

Zdravotnické odbory pak ČTK potvrdily, že chtějí na tripartitě probrat i plán ministra Leoše Hegera (TOP 09) na zrušení zákazu připlácení na nadstandard a zvýšení poplatku za den v nemocnici z 60 na 100 korun.

Reforma penzijního připojištění si podle odborů vyžádá například oddělení správy majetku účastníků od majetku fondů a vznik důchodových společností. Současně odbory prosazují zavedení zaměstnaneckých penzijních fondů, ve kterých by zaměstnancům přispívali na důchod zaměstnavatelé. U některých profesí totiž podle nich lidé nejsou plně schopni pracovat až do zákonem daného věku pro odchod do důchodu.

Připojištění nefunguje 

"Naše varianta je založena na tom, že problémem není první, průběhový pilíř, ale penzijní připojištění, které neplní svou funkci," řekl ČTK Samek. Průběhový pilíř, ze kterého jsou v současnosti vypláceny důchody, podle odborů i přes výkyvy způsobené krizí funguje dobře na rozdíl od penzijního připojištění. To prý neprodukuje i přes příspěvky státu vůbec žádné důchodové příjmy.

Další součástí varianty připravené odbory je dobrovolné spoření v soukromém pilíři. Lidé by si mohli spořit na individuální účty tři až devět procent superhrubé mzdy a stát by jim odstupňovaně přispíval jedním až třemi procenty. Do systému by vstupovali pouze ti lidé, kteří by si to mohli dovolit. Pokud si totiž lidé budou muset podle vládních reforem doplňkově spořit na zdravotní pojištění či školné, nebudou jim na důchody zbývat prostředky, řekl Samek.
Peníze, které by si lidé spořili na individuální účty, by přitom byly nad rámec odvodů na sociální pojištění. Vyvedení peněz do soukromých fondů by totiž podle nich veřejné rozpočty nebyly schopné unést.

Nákladná transformace 

Podle vrchního ředitele Sekce sociálně pojistných systémů ministerstva práce a sociálních věcí Jiřího Krále by se však prý návrh odborů prodražil. "Návrh znamená trvalé náklady pro stát, kdežto představy ministerstva nebo ODS si sice vyžádají velké transformační náklady, ale trvale nepovedou ke zvýšení výdajů," řekl Král s tím, že se jedná pouze o jeho odborný názor.

MPSV na jednání předloží návrhy řešení důchodů a rozhodnutí Ústavního soudu, které vypracovalo v závěru loňského roku.

Dražší pobyt v nemocnici se odborům nelíbí 

Ke zdravotnickému programu tripartity řekla ČTK místopředsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče Ivana Břeňková, že ministr podle slibu upravil vymezení standardu, ale nedostatečně. Standardem má být současný seznam výkonů, který ale prý není dokonalý, a tak by si každý mohl vyložit standard jinak - v jednom zařízení by pacientovi platila vše pojišťovna, jinde by platil sám.

Odbory rovněž zpochybňují Hegerův plán zvýšit v novele zákona o veřejném zdravotním pojištění platbu za den v nemocnici z 60 na sto korun, s připravenou novelou proto nemohou podle Břeňkové souhlasit.

K věci:

Výzkum: Důchodový systém je neudržitelný, ale reforma je neprosaditelná 

Rok 2011 bude rokem reforem. Klíčová bude ta penzijní 

NERV se sejde a projedná reformu důchodů