Ženy v České republice vydělávají v průměru o 22 % méně než muži. Dle ČSÚ činí průměrná mzda mužů 29 250 Kč, ženy vydělávají o 6 300 Kč méně. V tomto ohledu se řadíme k nejhorším státům Evropské unie. Genderový rozdíl v odměňování činí v celé EU v průměru max. 16 %. Přestože napříč Evropou mají ženy stejnou nebo lepší kvalifikaci než muži, za své dovednosti často nejsou oceněny stejným způsobem a jejich kariérní růst je pomalejší.

Rozdíl v odměňování žen a mužů je jedním z nejviditelnějších projevů přetrvávajících genderových nerovností. Podle SZ vláda není dostatečně iniciativní ve snižování těchto rozdílů a nepřichází s řešeními, která by vedla k nápravě. Příkladem může být předškolní vzdělávání od prvního roku věku či zákonný nárok na místo ve školce od třetího roku věku dítěte.

“Ženy zůstávají méně zastoupeny v politice a rozhodovacích pozicích, častěji čelí diskriminaci na trhu práce, pobírají menší mzdu a jsou-li matkami, musí se také vypořádávat s nedostatkem míst ve školkách. Ekonomické nerovnosti v produktivním věku vedou k výrazně nižším starobním důchodům žen či jejich výrazně vyššímu ohrožení chudobou,” uvádí Jana Drápalová, předsedkyně SZ.

“Je ostudou, že rozdíly v příjmech žen a mužů u nás patří k nejvyšším v Evropě. Usilujeme o důslednou kontrolu dodržování zásady rovného odměňování ze strany zaměstnavatelů. Zelená politika však nabízí recept na řadu nerovností. Strana zelených pravidelně vítězí v soutěži Strana otevřená ženám. Dlouhodobě podporujeme zavedení zákonného nároku na místo ve školkách pro děti od 3 let a zajištění předškolních zařízení pro děti od 1 roku věku. Usilujeme také o vyšší míru zapojení mužů do péče o děti,” dodává Martin Ander, člen předsednictva SZ.

Strana zelených také podporuje kampaně Fair Pay a Equal Pay upozorňujícím na platové rozdíly žen a mužů.