K opakování dochází především z několika důvodů. Jednak napravujeme některé interpretační nejasnosti např. s tím, co je a co není jistinou. Dále část dlužníků minulý termín nestihla kvůli vyšším výdajům za energie a také kvůli prodlevám v komunikaci ze strany některých exekutorů. Ke zrychlení celého procesu přispěje nyní 15denní lhůta, během které exekutor musí zareagovat. Pokud se tak nestane, lhůta se protáhne o počet dnů, kdy odpověď nebyla doručena.
Exekutoři také nově dostanou vyšší odměnu v hodnotě 1 815 korun (včetně DPH). Poté co tuto částku zaplatí dlužník spolu s dlužnou jistinou, budou mu odpuštěny veškeré úroky a penále, které mnohdy několikanásobně převyšují původní částku. Dlužníkovi se tak otevírá příležitost pro životní restart.
Vzniká zde velký prostor pro solidaritu v rámci rodin i v oblasti dluhového poradenství, kdy bude možné pomoci blízkým z dluhových pastí. Věřitelé navíc jednorázově dostanou zpátky nemalé peníze z jistin, které by neviděli buď nikdy, anebo v nějakém vzdáleném horizontu. Například Všeobecná zdravotní pojišťovna takto během minulého Milostivého léta získala zpět přes 200 milionů korun.
Milostivé léto II bude mít přínos i pro zaměstnavatele, kteří s exekucemi mají spoustu práce. „Pokud je zaměstnanec v exekuci, zaměstnavateli vznikají nové povinnosti, které mu způsobují nadměrnou administrativní zátěž. Podle exekučního příkazu musí vypočítat správnou výši srážek ze mzdy, dokládat přehled o příjmech a evidenci aktivních závazků, poskytovat exekutorům informace, které vyžadují, a u vícečetných exekucí hlídat pořadí, v jakém se mají dluhy platit.
Zákon navíc nedefinuje jasně, co všechno takové poskytnutí součinnosti zahrnuje. Nejednoznačnost zákona má pak za následek variabilitu výkladů, které mohou být extrémně nepříznivé pro zaměstnavatele. Reálný pozitivní efekt Milostivého léta se projeví ve snížené mzdové agendě zaměstnavatele, pokud se alespoň u části zaměstnanců jednorázově ukončí všechny exekuce.
Proto bychom uvítali, aby povinnost zaměstnavatelů řešit exekuce zaměstnanců stát do budoucna zcela zrušil. A pokud už stát exekuce řeší prostřednictvím zaměstnavatelů, měl by výrazně zvýšit paušální náhrady pro plátce mzdy,“ připomněl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý jedno z 34 doporučení vládě, které Hospodářská komora formulovala v dokumentu Cesta ke svobodnému podnikání a prosperitě. Prezident Hospodářské komory apeluje na zaměstnance, aby tuto příležitost zbavit se exekucí, naplno využili.
Máte v okolí někoho, komu by Milostivé léto II pomohlo? Dejte mu o akci vědět.
