Tři desítky zaměstnanců huti, kteří se přihlásili, vyslala společnost v pracovní době do tří partnerských neziskových organizací, Charity sv. Alexandra, Hospice sv. Lukáše a Charitního domu sv. Václava. Zaměstnanci pomohli s terénními úpravami, betonováním, přípravou palivového dřeva, vybudováním parkoviště i s úklidem.

 

Ústřední myšlenkou iniciativy je něco darovat a zároveň získat (z anglického Give and Gain) – firemní dobrovolníci darují svůj čas a energii a na oplátku získávají dobrý pocit z prospěšné práce, nový pohled na svět a neobyčejný zážitek z podpory konkrétních lidí, konkrétního projektu. „V ArcelorMittal Ostrava bereme tuto akci jako další příležitost pomoci těm, kteří to potřebují, a uplatnit v praxi myšlenku firemního dobrovolnictví jak u nás, tak na mezinárodní úrovni,“ vysvětluje Monika Pěnčíková, vedoucí oddělení firemní odpovědnosti a sociálních služeb ArcelorMittal Ostrava. 

 

Celosvětová nadace ArcelorMittal letos vyzvala všechny podniky skupiny ArcelorMittal, aby se do iniciativy zapojily. Z ArcelorMittal Ostrava se zúčastnilo na třicet dobrovolníků. Ti v neziskových organizacích, které huť už dlouhodobě podporuje, vypomohli s nutnými pracemi. „Rád bych poděkoval firmě ArcelorMittal za pomoc firemních dobrovolníků, kteří u nás jen v roce 2012 odpracovali celkem 152 hodin. Zájem a podpora našich aktivit je pro mě i mé kolegy povzbuzením pro další práci,“ říká Dalibor Kraut z Charity Ostrava.

 

Give & Gain Day, který proběhl v České republice už potřetí, je příležitostí pro firmy a jejich zaměstnance spojit své síly a pomoci veřejně prospěšnému sektoru. V roce 2012 se v ČR do akce zapojilo celkem 455 dobrovolníků z 18 společností, kteří pomohli v 52 neziskových organizacích po celé zemi. Celosvětově pak tento den v roce 2012 přilákal přibližně 8 tisíc dobrovolníků z 229 firem.

 

Více informací o projektu na:

http://www.bitc.org.uk/

http://www.byznysprospolecnost.cz/give-gain-day-2013.html