Podle Dumbrovského žijí zaměstnanci soukromé televize ve stresu z náhlé výpovědi. „To prostě patří k práci zaměstnance v soukromé televizi,“ vysvětlil na webu blesk.cz.

Personální změny přicházejí zdálky. Nezáleží na tom, jak odvádíte práci

Přiznal ovšem, že mu vadí podobné rozhodování o personálních otázkách. Děje se prý zdálky a nezáleží na tom, zda člověk odvádí práci dobře.

Zkušený moderátor také varuje před posedlostí mládím: „Vedení Novy si myslí, že tak získá mladé publikum. Ale mladí většinou televizní zprávy nesledují, informace si hledají na internetu. Takže si nejsem jistý, jestli je to správná strategie.“

Dumbrovský si za 15 let práce prošel řadou změn v televizním vysílání. Začínal v době, kdy nebylo čtecí zařízení a on si coby parlamentní zpravodaj všechno psal na papír.

Teď je více živých přenosů, což práci sice zlepšilo, ale zároveň přibyly nové problémy.

K moderování se chci vrátit

„Ani nejmodernější technika totiž není bezchybná – třeba v Praze přímé přenosy komplikují nejrůznější zdi, přes které se signál nedostane, a tak se často stane, že přenos na poslední chvíli nefunguje. Takže vy musíte rychle improvizovat. Ale to je ten televizní adrenalin, který mě stále baví,“ popsal serveru blesk.cz.

Dodal, že se chce k moderování vrátit, jakmile to bude možné.

Ptejte se politiků, ptejte se Vašich volených zastupitelů, pište, co Vám osobně vadí. Registrujte se na našem serveru ZDE.