Jde o další důležitý krok koaliční vlády v naplňování závazků z programového prohlášení a také důležité opatření vlády pro podporu zaměstnanců a zaměstnanosti v ČR. Za důležité považuji, že na postupném navyšování minimální mzdy je shoda mezi vládou a sociálními partnery.

Pracovat se musí vyplatit. Považuji proto za důležité, aby v době růstu ekonomiky rostla i odměna zaměstnanců a aby lidé, kteří pracují za minimální mzdu, měli vyšší příjmy než ti, kteří nepracují vůbec.

Zvýšení minimální mzdy je plně v souladu s programovým prohlášením vlády, kde jsme se zavázali k postupnému zvyšování minimální mzdy tak, aby se její úroveň přiblížila 40 % průměrné mzdy, a je výsledkem kompromisní dohody na úrovni tripartity. Při schválené valorizaci minimální mzdy by měl být pro rok 2017 její podíl vůči průměrné mzdě na úrovni 38,2 %.

Dnešní rozhodnutí o zvýšení minimální mzdy podpoří zaměstnance a jejich kupní sílu, zároveň pomůže ČR přiblížit se vyspělejším evropským ekonomikám, kde je minimální mzda až několikanásobně vyšší nežli v České republice. Nižší minimální mzdu než ČR má ze států Evropské unie pouze Litva, Maďarsko, Rumunsko a Bulharsko.

Současná vláda zásadně změnila politiku předchozích pravicových kabinetů, které odmítaly minimální mzdu zvyšovat a mezi lety 2007 až 2012 její výši zmrazily na úrovni 8 tisíc korun. Naše vláda činí v oblasti zaměstnanosti aktivní kroky a minimální mzdu zvyšuje pravidelně. K 1. lednu 2015 jsme ji zvedli z 8 500 na 9 200 korun. Na začátku letošního roku došlo k dalšímu nárůstu o 700 korun na 9 900 korun. Nyní ji zvyšujeme na 11 tisíc korun od roku 2017, počítáme zároveň s jejím dalším pravidelným zvýšením v dalším roce.

Bohuslav Sobotka
předseda vlády ČR