Nejrozšířenějším benefitem v Česku je podpora zaměstnaneckého stravování. Agentura Factum Invenio ve svém říjnovém průzkumu zjistila, že 93,1 procenta dotázaných se domnívá, že stát by měl zaměstnanecké stravování prostřednictvím daňového zvýhodnění podporovat. Zatím se tak dělo prostřednictvím daňového zvýhodnění stravenek a příspěvků na podnikové stravování.
To však plánovalo ministerstvo financí v chystané daňové reformě změnit. Kompenzací se mělo stát pro všechny zaměstnance zavedení takzvaného daňového bonusu, který by činil tři tisíce korun ročně. Podle nynějších pravidel si zaměstnanci přijdou díky příspěvku na stravování od zaměstnavatele průměrně na devět tisíc ročně.
Lidé si už dovedou dopady lépe spočítat
Proto ani nepřekvapí, že v říjnovém průzkumu agentury Factum Invenio, který byl reprezentativní z hlediska ekonomicky aktivní populace ČR a čítal 522 dotázaných osob, daňový bonus jako náhradu za podporu zaměstnaneckého stravování odmítla naprostá většina (92,9 procenta) ekonomicky aktivních obyvatel.
Nesouhlasný postoj k navrhovaným změnám se ukazuje být ještě výraznější, než podle výsledků výzkumu z roku 2010, kdy daňový bonus odmítalo pouze 65 procent ekonomicky aktivní populace. Důvodem může být, že lidé už dnes lépe chápou, co jim připravované zrušení daňové podpory stravování a její nahrazení daňovým bonusem může přinést a naopak vzít.
Archiv výzkumů: CVVM , FACTUM INVENIO , SANEP , SC&C , STEM , Médea Research
K věci:
Foto: Hans Štembera
Tento článek je uzamčen
Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Jiří Hroník
