Navržené změny v zákoníku by měly vést k větší pružnosti pracovního trhu a budou motivovat firmy k vytváření nových pracovních míst. Novela zvyšuje časový limit na dohodu o provedení práce ze současných 150 hodin ročně na 300 hodin. Strop měsíčního příjmu na základě takové dohody se nastavuje na 10 tisíc korun.
Související: Nový zákoník práce může začít platit později, tvrdí Nečas
Práce na dobu určitou by pak podle novely neměla přesáhnout tři roky a u stejného podniku by se neměla opakovat více než třikrát po sobě.
Zaměstnavateli dává novela možnost propustit zaměstnance, pokud ten zvláště hrubým způsobem poruší režim v pracovní neschopnosti.
Co se týče odstupného, jeho výše se má řídit počtem odpracovaných let. Člověk, který odpracuje v podniku méně než rok, tedy při propuštění dostane jeden průměrný měsíční plat. Když odpracuje více než dva roky, dosáhne jako dosud jeho odstupné výše tří průměrných výdělků.
Čtěte také:
Tento článek je uzamčen
Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: olb
