Okamžité zrušení pracovního poměru
Dobrý den, je pravda, pokud dám zaměstnavateli okamžité zrušení pracovního poměru podle §56b zákoníku práce (z důvodu neplacení mzdy) aniž bych okamžitě měla jinou práci, kam bych mohla nastoupit, nemám po dobu 3 měsíců nárok na podporu v nezaměstnanosti, jelikož se předpokládá, že zaměstnavatel je povinen vyplatit odstupné ve výši 3 měsíčních platů. To, že toto skutečně udělá, je z říše scifi, neboť právě DŮVODEM OKAMŽITÉHO SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU BYLO NEVYPLÁCENÍ ŘÁDNÉ MZDY. Ve všech případech žádosti o dávky (jsem samoživitelka s dítětem) se předpokládá, že toto odstupné bylo vyplaceno a také se zakalkulovává do všech příjmů rozhodných pro přiznání dávky. PŘIJDE VÁM TENTO POSTUP LOGICKÝ A SPRÁVNÝ ??? Děkuji za odpověď
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Prozatím dotaz nikdo nepodpořil. Buďte první! .)
