Skutečně tomu v období velké krize, kdy se dennodenně zvyšuje nezaměstnanost v našem státě, tak probíhá? Zodpovězme si sami. V řadě podniků došlo k dohodám o snížení odměn. Když to vezmu na Břeclavsku, např. o 10 % s tím, že za tuto odměnu se udrží zaměstnanost. A i v mém podniku zaměstnanci řekli: Ano, ale prosím vás, udržte benefity. Jestliže nedojde ke změně režimu zdanění benefitů, když už se to tedy takto otevřelo, povede to k reálnému poklesu platů řady zaměstnanců, kteří na tuto změnu doplatí reálným poklesem svých příjmů 

            Někdy je odvod DPH takový, vážení kolegové, kolegyně, že když se to teď bude účtovat z běžné ceny, že musí dojít k jejich zrušení a dotkne se to životní úrovně zaměstnanců. Současný vládní návrh vzhledem k tomu, že má podporu i v mém okolí, jak zaměstnanců, tak i zaměstnavatelů, poněvadž například podmínky pro stravování teplého jídla jsou jednou ze základních podmínek slušné lidské existence a bezpečnosti práce, při nižších odměnách se přestanou využívat. Toto chceme? Proto, tak jak jsem byl zpravodajem, vítám tento vládní návrh a doporučuji dnešnímu zasedání Senátu schválit předloženou novelu panem ministrem.