Dojde tak k nápravě chybného rozhodnutí omezit uzavírání smluv na dobu
určitou, které vláda prosadila při dřívější novelizaci zákoníku práce.
Praxe brzy ukázala, že toto ustanovení limituje zaměstnavatele zejména v
zemědělství a stavebnictví a je krajně nevýhodné pro samotné
zaměstnance, kteří žili v nejistotě a nemohli jako pracovníci najímaní
agenturami čerpat výhody jako běžní zaměstnanci. Považuji proto za
správné, aby se při sjednávání smluv na dobu určitou vrátila do
legislativy větší volnost. Samozřejmě pro konkrétní specifické skupiny
zaměstnavatelů a za pravidel, která zaměstnavatelům neumožní řetězení
smluv bez omezení zneužívat.
V době přetrvávající ekonomické recese je povinností vlády hledat
všechny dostupné cesty, jak stimulovat vznik nových pracovních míst. Je
proto zároveň třeba zdůraznit, že pravicová vláda na tento svůj úkol
navzdory zaváhání kolem zmíněného řetězení smluv nerezignovala. Naopak.
Zákoník práce prošel v loňském roce řadou úprav, které zaměstnavatele
motivují k vytváření pracovních míst. Zavedla se například pružnější
pracovní doba a zvýhodnila se práce na dohodu o provedení práce.
Na rozdíl od plánů levice jde současná vláda cestou uvolňování podmínek
pro zaměstnávání a dlouhodobě pracuje na větší flexibilitě na trhu
práce. Platí, že čím méně regulace na firmy naložíme, tím lépe budou
moci obstát v rostoucí konkurenci a čelit nepříznivým ekonomickým
podmínkám. A jen životaschopné firmy budou moci udržet pracovní místa
pro své zaměstnance.
Zmiňovaná novela je jen drobným příspěvkem do balíku opatření, která
mají k vytváření takového prostředí pomoci. Na sociálním výboru, kterému
byla předloha zákona doručena, budeme samozřejmě diskutovat i jeho
dopady ve firmách, kde nepůsobí odborové organizace, abychom zabránili
případnému zneužívání ze strany zaměstnavatele. Diskuze o této drobné
normě každopádně ukázala to podstatné. Stát má vytváření pracovních míst
napomáhat, ale hlavně mu nesmí zbytečnou regulací překážet.
20.02.2013 15:03:55
Firmám v zemědělství a stavebnictví rozvážeme ruce
Do zákoníku práce se brzy vrátí možnost řetězení pracovních smluv na dobu určitou.
Profily ParlamentníListy.cz jsou kontaktní názorovou platformou mezi politiky, institucemi, politickými stranami a voliči. Názory publikované v této platformě nelze ztotožňovat s postoji vydavatele a redakce ParlamentníListy.cz. Pro zveřejňování příspěvků v této platformě platí Etický kodex vkládání příspěvků a Všeobecné podmínky používání služby ParlamentníListy.cz.
Diskuse obsahuje
0 příspěvků Vstoupit do diskuse
Komentovat článek
Tisknout