Musím však hned v úvodu říci, že podporuji zaměstnanecké výhody, protože je považuji za legitimní způsob, jakým může zaměstnavatel motivovat své zaměstnance. Je to dobrý způsob, jak budovat hrdost svého zaměstnance k firmě, kde pracuje. Přeji zaměstnavatelům a odborovým organizacím, aby se vždy dohodli v rámci kolektivního vyjednávání na takové míře zaměstnaneckých výhod, která bude posilovat jejich vzájemné vztahy.

Předložený vládní návrh je však o něčem jiném. Říká občanům, že přispějí na výhody jedné privilegované skupiny. Tomuto pokusu říkám zdvořilé, ale jasné ne. Za naprosto špatné považuji zdůvodnění vládního návrhu v důvodové zprávě, kde se uvádí, že hrozí velká národohospodářská škoda. Doplním tuto skutečnost slovy: hrozí, že skupina osob způsobí tuto velkou národohospodářskou škodu.

Podobné zdůvodnění je čistým popisem vydírání a nedovedu si představit, co by nám vláda navrhla podle tohoto rozhodovacího algoritmu v případě hrozby nějakou cizí agresí. Ustupovat podobnému chování je nemravné a podobným hrozbám je třeba čelit. Čelit právě v zájmu občanů, za jejichž daně máme odpovědnost. Děkuji. (Potlesk zprava.)