To ale není vše. Spolu s tím snížíme objem platů ve státní správě o 2 %, což ale neznamená bezhlavé propouštění. Ke snížení počtu státních zaměstnanců se dostaneme i jejich přirozenou fluktuací a rušením nadbytečných agend (například loni jsme na ministerstvu financí mohli zrušit místa díky ukončení EET). Ve výsledku to ale bude na vedoucích pracovnících úřadů, aby se rozhodli, jestli chtějí mít více zaměstnanců s menšími platy nebo méně lidí s vyššími platy. Podle mě je i pro efektivitu práce lepší mít méně, ale za to lépe placených zaměstnanců.

V neposlední řadě se dotkneme i platů ústavních činitelů (kromě politiků i třeba soudců nebo státních zástupců). Chceme změnit valorizační automat tak, aby tyto platy rostly pomaleji než teď. To státu ušetří 400 mil. Kč a já si myslím, že je správné, abychom šli příkladem.