Prodloužení programu tak pomůže subdodavatelům, kteří jsou přímo navázáni na firmy, které byly uzavřeny nařízením vlády. Může se jednat například o dodavatele restaurací, hotelů, hobbymarketů, knihkupectví apod., kteří díky jejich uzavření přicházejí o významnou část odbytu.
Ministryně Jana Maláčová prosadila na vládě prodloužení doby uznatelnosti výdajů v Cíleném programu podpory zaměstnanosti Antivirus – Režim B do 31. prosince 2020. Navázala tak na již schválené prodloužení a rozšíření programu Antivirus – Režim A, které bylo vládou schválené již 14. října.
“V této krizi je zcela zásadní ochránit lidi před ztrátou zaměstnání. Ztráta práce znamená i ztrátu příjmů a hrozbu propadu do chudoby. Abychom tomu zabránili, přišli jsme už na jaře s programem Antivirus. Díky němu se nám podařilo zachránit místo stovkám tisíc lidí a Antivirus je dnes obecně uznávaný jako nejúspěšnější vládní program. Krize ale bohužel ještě zdaleka nekončí, a proto chceme, aby tento osvědčený nástroj v boji s krizí nadále fungoval,“uvedla kdalšímu prodloužení programu ministryně Jana Maláčová.
Režim B je určen k řešení nepřímých hospodářských dopadů pandemie COVID-19. Propukající hospodářská krize se totiž netýká výhradně těch zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanci se ocitnou v karanténě, nebo těch, jejichž provoz byl přímo uzavřen vládními opatřeními. Vzhledem k vzájemným vazbám v dodavatelsko-odběratelských vztazích zasahují tato opatření i další sektory hospodářství. Zároveň je nutné podpořit i takové zaměstnavatele, kteří byli nuceni přechodně uzavřít své provozy pro vysokou absenci svých zaměstnanců, ať z důvodu nemocnosti, či z důvodu péče o děti při uzavření škol. I v těchto případech vznikají překážky v práci na straně zaměstnavatele, při nichž je zaměstnavatel povinen zaměstnancům vyplácet náhradu mzdy. Právě pro tyto zaměstnavatele je Režim B programu Antivirus určen.
Doba uznatelnosti výdajů programu Antivirus – Režim B byla prodloužena do 31. prosince 2020 bez dalších změn. Příspěvek bude tedy nadále zaměstnavatelům poskytován ve výši 60 % vyplacených náhrad mezd včetně povinných odvodů, maximálně 29 000 Kč měsíčně na zaměstnance. Režim B tak zůstává naprosto stejný, jako doposud. Nemění se ani postup pro zaměstnavatele nebo samotné Úřady práce ČR.
