Co jste udělali pro české lékaře?
Jestli je málo lékařů, fakt si myslíte, že to vyřešíte tím, že přijmete lékaře, kteří neumí česky a není jisté, jak získali atestaci? Nemyslíte, že tím naštvete ještě více českých lékařů? A proč jim raději nepřidáte a konečně nevyřešíte systém jejich vzdělávání? Teď je ve sněmovně 9 stran, takže dost velká šance vyjednat shodu tak, aby systém vydržel déle než jedno volební období.
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Prozatím dotaz nikdo nepodpořil. Buďte první! .)
Odpověď
Politici a manažeři v zdravotnictví nemají odvahu na redukci počtu zdravotnických zařízení, případně některých jejich oddělení a výsledek je na světě, tedy snaha udržet celý rozsah poskytovaných služeb za každou cenu a to nejde.
MZČR a kraje jako zřizovatelé či registrující autority, zdravotní pojišťovny jako plátci zdravotní péče a ČLK jako garant by měly skončit se vzájemným napadáním a hledat cesty jak situaci s nedostatkem lékařů řešit. Současné vedení ministerstva dosahuje významných dílčích úspěchů, kde je třeba zmínit například unikátně jednokolový pozitivní výsledek dohodovacího řízení a navázání komunikace všech účastníků složitého systému ZDRAVOTNICTVÍ.
Už není čas vzájemně bojovat, je nutné se dohodnout a přistoupit ke změnám, jinak začne nekoordinované zavírání zdravotnických zařízení (hlavně nemocnic) z důvodů personálního deficitu a to i v místech, kde to může být z hlediska potřeby poskytování zdravotní péče kritické.
Poznámka. Do března letošního roku jsem pracoval v oblasti přednemocniční neodkladné péče na v královéhradeckém kraji, kde jsme díky "neházení klacků pod nohy zřizovatelem", o větší podpoře to nebylo, v letech 2006-2008 zredukovali lékařské pohotovosti do funkčního modelu ve vstupech do nemocnic, v letech 2010-12 zavedli system RV pro využití lékařů v posádkách záchranky (optimální využití lékařů v posádkách v malých autech pro větší spádovou oblast), v roce 2017 jsme zahájili tzv. sdílení lékařů mezi nemocnicemi a záchrannou službu (zjednodušeně- pracují v nemocnici a vyjedu pro záchranku dle potřeby na výjezd, jako vyčlenění lékaři v době od 7 do 16 hod, kdy je lékařů v nemocnici relativní dostatek, mezi výjezdy pečují o pacienty v nemocnici). Tyto kroky jsou primárně motivovány snahou poskytnout pacientům co nejlepší péči při výrazně nižším počtu lékařů (který jsme nezavinili) v systému. Záchranka je příliš akutní obor na to, aby bylo možné jen vyčkávat, až to za nás někdo osvícený někde nahoře vymyslí. V nemocnicích je to samozřejmě těžkopádnější. Ono to jde, ale musí se proto něco dělat a jít tzv. s kůži na trh.... Mj.představitelé ČLK nás za řadu námi provedených kroků permanentně kritizují aniž by sami předkládali nějaké řešení.
