Například. Ve středisku údržby Služeb města je jeden vedoucí, jeden technik a třicet osm dělníků. Dát na čtyři nebo šest měsíců technikovi k ruce absolventa-stavaře, aby se podílel na řízení některých oprav sice nemusí být úplně ekonomické, ale ročně tím dáme praxi nejméně dvěma mladým lidem. Pokud by byl dohodnut zkrácený úvazek, může se počet absolventů, kteří takto získají praxi, i zdvojnásobit. Na taková pracovní místa lze čerpat dotaci ze státního rozpočtu nebo fondů Evropské unie. 

Podobných příkladů lze jistě najít víc. Je to sice jenom kapka v moři, ale postupně se může rozrůstat. Kdo nic nedělá, může zkazit budoucnost mladých lidí.