„Je to jedna z nejasností, které vyvstaly s přijetím konsolidačního balíčku. Zde je stanoveno, že benefity mohou být započítávány do výše zhruba dvacet tisíc korun ročně na zaměstnance. To by v případě firemních školek znamenalo, že by řada rodičů musela na školky významně doplácet, protože jakýkoli benefit nad hranici dvacet tisíc je považován za příjem zaměstnance a příslušně zdaněn. Po debatě s experty na danou problematiku dojde k úpravám. Podniky a společnosti, které nabízejí svým zaměstnancům jako nepeněžní benefit firemní školku, tak budou mít oporu v zákoně a budou vědět, jaká jsou pravidla,“ s úlevou konstatuje poslankyně Marie Jílková.

V čem ony úpravy budou spočívat? „Do doby zákonného zpřesnění bude platit aktuální výklad, na kterém se shodla Finanční správa i Ministerstvo financí. V praxi bude vše fungovat následovně. Je-li obvyklá cena obecní školky v místě a čase ve výši 1500 korun měsíčně a zaměstnanec platí 500 korun, do ročního limitu benefitu se mu započítá 1000 korun. Platí-li zaměstnanec 1500 korun a více, do limitu se nezapočítá nic,“ popisuje Jílková.

Toto pravidlo bude v zakotveno i v zákoně a finanční správa se do té doby bude řídit závazným výkladem již nyní, od ledna 2024.