Šikana nemusí nutně přicházet jen ze strany vedoucího, ale i od kolegů.
Je to rozsáhlý problém, se kterým je potřeba se dříve nebo později vypořádat. A přitom zákonná úprava na podobné věci pamatuje spíše okrajově.
Obdobně jako u domácího násilí tedy i zde musíme apelovat na zameštnance a zaměstnankyně samotné - aby se nebáli o problému mluvit a upozorňovat na něj.