Zvýšení minimální mzdy
ODS zvýšení mzdy prý rozhodně nepodpoří. Proč? Kdy se zvýšila naposledy? Vždyť se nezměnila od roku 2007 zatímco vše se mnohonásobně zdražilo.
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Prozatím dotaz nikdo nepodpořil. Buďte první! .)
Odpověď
08.07.2013 12:51:55 - PhDr. Walter Bartoš, Ph.D., MBA
Nařízením vlády č. 246/2012 Sb. došlo k poslední změně minimální
mzdy. S účinností od 1. ledna 2013
jsou zrušeny všechny další (nižší) sazby minimální mzdy, tj. 90 %
její základní sazby pro mladé zaměstnance ve věku od 18 do 21 let
v prvním pracovním poměru po dobu 6 měsíců od jeho vzniku, 80 %
její základní sazby pro mladistvé zaměstnance, 75 % její základní sazby
pro zaměstnance pobírající invalidní důchod pro invaliditu I. nebo II. stupně a
50 % její základní sazby pro zaměstnance pobírající invalidní důchod pro
invaliditu III. stupně nebo mladistvého invalidního zaměstnance ve III. stupni,
který nepobírá invalidní důchod. Současný stav je definován tak, že základní sazba minimální mzdy pro
stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu. Zvyšování
minimální mzdy je velmi citlivá věc, je třeba to činit velmi opatrně, neboť
tento proces musí respektovat danou ekonomickou situaci. V opačném případě
totiž mohou zvýšené náklady na pracovní sílu směřovat zaměstnavatele
k menší ochotě zaměstnávat, což se samozřejmě negativně projeví
v míře nezaměstnanosti. Z tohoto důvodu nejsem nyní pro zvýšení
minimální mzdy.
