Pandemie jen prohloubila rozdíly

Co České republice chybělo již před pandemií, to se během pandemie ještě více prohloubilo. Především nedostatek nabídek flexibilních forem práce, zkrácených úvazků, možnost pracovat z domova a mít tak čas na vytváření stabilních vztahů ve své blízké, ale i širší rodině či komunitě, ve které žijeme. „Myslím tím na zaměstnávání znevýhodněných osob a na samoživitele, kteří jsou mnohdy nuceni rezignovat na své pracovní ambice, aby dostáli svým povinnostem vůči svým dětem. Myslím na ženy, které v mnoha případech nemají rovné profesní či platové podmínky jako muži. Stát by měl ve svých politikách a ve svých programech vytvářet takové prostředí a podmínky, které budou firmy motivovat k uplatňování diverzity a flexibility v pracovních příležitostech pro své zaměstnance. Nelze v tom nechávat firmy samotné. I když přibývá společností, které samy od sebe takovouto firemní kulturu vytváří. Velké díky za ně,“ konstatovala v průběhu konference Šárka Jelínková, podle které momentálně nastal čas na výměnu zkušeností mezi firmami i jednotlivými zeměmi. „Je čas na příklady dobré praxe. Je čas na formování otevřené společnosti,“ uzavřela své vystoupení Jelínková.