Spousta žen na rodičovské dovolené má sen, že by rády pokračovaly ve své původní práci na kratší úvazek, kdyby jim to zaměstnavatel umožnil.

Proto jsme konečně podpořili zkrácené úvazky a zaměstnavatelům nabídli slevu na dani - a začíná to fungovat. Za jeden rok počet zkrácených úvazků vzrostl o 22 tisíc. Za mne je to pořád málo, pro zaměstnavatele by byla motivační vyšší sleva na dani a i tomu se chci dál věnovat.

A jak to vypadá v číslech?

• 76 % žen na rodičovské dovolené preferuje především zkrácené úvazky (49 % z nich upřednostňuje projektovou spolupráci)
• 55 % žen si přeje pracovat během rodičovské dovolené
• 45 % žen má možnost u svého zaměstnavatele pracovat během rodičovské dovolené

Rodiče mají mít možnost si svůj osobní a pracovní život sladit podle svých potřeb. A neztrácet svoje sny jen kvůli tomu, že se to tak přece dělalo vždycky.