Na tomto semináři jsme společně chtěli upozornit na dlouhodobě přetrvávající problematiku odměňování pracovníků v sociálních službách, na jejich výši platu, který je v současné době o 7 121 Kč pod průměrným platem v České republice, jehož výše činí 25 940 Kč. Vím, že toto téma není pro novináře, ani mé kolegy z poslaneckých lavic zajímavé. Každý se o sociální služby zajímá, až když je potřebuje. V tu chvíli ho zajímá kvalita a dostupnost, ale už se nikdo neptá, jak jsou ohodnocení pracovníci, kteří se starají o staré a nemocné lidi a zdravotně postižené. Věřte, nevíme, kdy budeme sociální služby potřebovat, protože zůstaneme závislí na druhé osobě.  Může se vám to stát hned, například po dopravní nehodě, kdy do vás narazí opilý, nebo zdrogovaný řidič a vy budete těžce zraněni a možná i upoutáni na invalidní vozík, nebo vás může postihnout těžká nemoc. Chápu, že čísla a informace o platech zaměstnanců v sociálních službách nebude zajímat širokou veřejnost, o to víc bychom se měli této problematice věnovat my, jelikož tento segment služeb je v našem životě významný a nezastupitelný.

Znovu se vracím k průměrnému platu v odvětví sociální péče, který ani zdaleka nedosahuje platů v nepodnikatelské sféře v celém národním hospodářství. Ptát se, proč plat v sociální péči nedosahuje průměru v ČR, je otázka, na kterou jsme dnes hledali odpověď. Nelze se ohánět slovy, že ve státním rozpočtu nejsou dostatečné prostředky na platy, že ještě doznívá hospodářská krize, že jsou jiné priority apod. Na sociální péči bylo a je v ČR poskytováno méně peněz, než by toto odvětví zasluhovalo. Ačkoli naše společnost stárne, byla v posledních letech sociální péče výrazně zanedbávána a na oprávněné nároky poskytovatelů se pohlíželo jako na odsávání peněz z rozpočtu státu.

Vyzvala jsem své kolegy z Výboru pro sociální politiku k oprávněné podpoře navýšení platů v sociálních službách od 1. ledna 2015 a děkuji všem, kteří mě a pracovníkům sociálních služeb přišli vyjádřit podporu.