Velice stručně. Pracoval jsem čtyři roky jako řadový učitel, šest let jako ředitel školy a dále mám tu čest vidět do školství z pozice zřizovatele. Kariérní řád nepodpořím. Podpořím návrh na zamítnutí kariérního systému, tak jak ho načetl Michael Canov. Myslím si, že všechno, co se týká ohledně byrokracie a dalších věcí, už tady bylo řečeno, takže se k tomu nebudu dál vracet.

Já osobně pokládám kariérní řád, vůbec jeho myšlenku a jeho implementaci do školství za nadbytečnou. Můj názor je ten, že nejlepším kariérním řádem je osvícený ředitel, který bude mít dostatek peněz, bude vybaven dostatečnými kompetencemi a bude, a to už dneska ti ředitelé jsou, i v souvislosti s šestiletým funkčním obdobím, pod poměrně tvrdou kontrolou. Takže dejme ředitelům kompetence, dejme jim prostředky a oni budou nejlépe vědět, jak své učitele mají ohodnotit. Děkuji.