Kalousek bezpečnostním složkám zdanil výsluhy. Je čas to napravit
Pane poslanče, nemyslíte si, že by bylo také správné narovnat, vyvážit, ustanovit...systém uznávání výsluh u BS/OS? Nebylo by více jak vhodné ujednotit jejich výpočet napříč BS-OS? Nebylo by správné rozlišit kolik kdo bude pobírat? (někdo celou svou kariéru sedí v "kanclu" a mnohdy má více než ten, který většinu kariéry stráví na cvičeních, v ulicích...) Nebylo by vhodné výsluhu počítat né z posledního rozhodného roku, nebo nově u armády 5 let, ale z celé služební kariéry? (vždyť je to "ohodnocení" za celou kariéru, a předešlo by se kamárádšovtům, kdy se rozdávají odměny, a výsluhy se úměle navyšují). Neměly by si výsluhy zastropovat? Ale na druhou stranu to nazvat jako "výsluhový důchod", což pro někoho kdo více, nebo celou svou aktivní kariéru strávil v OS/BS, je fakt na trhu práce znevýhodněn? (samozřejmě podle odbornosti, "bojovník" je na tom hůře než třeba "logista, finančák"...). Zabýváte si tím vůbec pro další novelu, nejen. Díky.
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Prozatím dotaz nikdo nepodpořil. Buďte první! .)
Odpověď
01.08.2016 11:37:09 - Ing. Antonín Seďa
Děkuji za dotaz. Opravdu problematika výsluh je velmi komplikovaná. Nyní se bude projednávat poslanecký zákon z pera ČSSD, který bude rušit zdanění výsluh. Nicméně máte pravdu v tom, že je nutno koordinovat postup mezi bezpečnostními sbory a ozbrojenými silami. Já jsem dostal slib, že v rámci dříve projednávaného zákona o státní službě, bude omezen výsluhový příspěvek těm, kteří svlékli uniformu a nadále pracují jako státní zaměstnanci. Nicméně tento slib nebyl naplněn. jsem připraven se podílet na změně nejen tohoto zákona, ale i na úpravě výsluhových náležitostí v tom smyslu, jak popisujete. Pouze se obávám, že v této předvolební napjaté atmosféře spíše půjde o populistická gesta, než o věcnou diskusi nad daným problémem. A druhým problémem je rozdělení výboru na dva, které řeší odlišně oba sbory. To nepřispívá ke koordinaci, ale naopak k soutěživosti v náborech, ve výši platů a dalších záležitostí.
