Vám opravdu nedochází, že nám nějak došli zaměstnavatelé?
Když si budeme vzájemně utírat zadky (zjednodušeně vyjádřená ekonomika služeb) za úplatu, JAK to vyřeší nezaměstnanost??? KDO do toho systému bude sypat peníze, aby se nezastavil? KDE na to vezmete?Daně můžete mít i tisíc procent, když nebude od koho je vybírat (všechny už jste vyhnali do Číny), NIC to nevyřeší..
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Prozatím dotaz nikdo nepodpořil. Buďte první! .)
Odpověď
Podle dostupných statistik počet zaměstnavatelů a OSVČ v Česku neklesá, ale naopak roste. Neprosazuji, aby se skokově zvýšily daně pro právnické osoby. Mezi námi a našimi sousedy, zejména Rakouskem a Německem, ale existuje značný rozdíl ve výši zdanění zisku.
Jednotkové náklady práce jsou u nás stále nízké, což se odráží i v nízké kupní síle občanů. Jistě víte, že Česká republika má největší podíl zpracovatelského průmyslu v Evropě. Proto logicky nevidím velký prostor pro další navýšení. Naopak prostor pro nárůst HDP existuje logicky v oblasti služeb. Samozřejmě služby mohou růst, bude-li do nich investováno víc peněz, a to jak ze soukromých, tak i z veřejných zdrojů. Z Česka každoročně odchází asi 200 až 300 miliard korun formou dividend. Pokud by se část těchto zdrojů reinvestovala u nás, výrazně by to pomohlo zvýšit zaměstnanost.
Mnoho států, které hospodářsky rostou, má systém nastaven tak, že investory, kteří podnikají, motivují (nutí) k tomu, aby část zisku ponechali formou reinvestic tam, kde je vytvořili.
Otázka souvisí s dalším vývojem v České republice ve všech oblastech, včetně zaměstnanosti. Problém musí podléhat seriózní diskusi a ne ideologickým předsudkům.
S mým názorem na nezaměstnanost se můžete seznámit na mém blogu: http://blog.aktualne.centrum.cz/blogy/milan-stech.php?itemid=22242
Přeji Vám vše dobré.
Milan Štěch
