praxe
Plánujte nějaké zvýhodnění pro zaměstnavatele, kteří zaměstnají studenty bez praxe a co třeba ty, kteří během studia praxi umožní. I to je dnes obtížné a jak pak máte najít práci? A nebo co slevy pro absolventy třeba rok na daních? Dubský, student VŠE
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Prozatím dotaz nikdo nepodpořil. Buďte první! .)
Odpověď
24.08.2014 20:23:01 - PaedDr. Mgr. Augustin Karel Andrle Sylor
Dobrý den,Zvýhodnění pro zaměstnavatele, kteří zaměstnají absolventy středních a vysokých škol zatím zvažujeme. Zde by měl pomoci stát. Také je potřeba omezit studijní obory, kde absolventi nemůžou nelézt uplatnění. Řešením se také jeví možnost zavést studijní obory, které budou vychovávat odborníky se širším uplatněním. Omezit tak úzce specializované obory. Mladý absolvent musí být adaptabilní na několik profesí, znám to z vlastní zkušenosti. Pokud si absolvent VŠE neumí sehnat práci, není to jen v nedostatku příležitostí. Ideálním systémem je také duální školství, kdy fabrika( podnik) přispívá škole na výuku studenta a ten po dokončení studia v podniku nastoupí.
Hezký den Andrle
