Tématem setkání odborníků z praxe v užším kruhu byl automobilový a strojírenský průmysl. Základním cílem tohoto setkání bylo zjištění cenných informací přímo od uživatelů projektu Národní soustavy kvalifikací. Které kvalifikace chybí zaměstnavatelům nejvíce? Které aktivity v projektu jim opravdu pomáhají? Co projekt dle odborníků z praxe neumožňuje? Takové byly stěžejní otázky diskuze s odborníky u kulatého stolu.

Řeč byla i o autorizovaných osobách a o tom, že Hospodářská komora České republiky může mimo jiné zájemcům pomoci zaštítit celý proces autorizace, který je po administrativní stránce velmi náročný. Diskutovalo se i o profesních kvalifikacích, o tom jak vznikají, o pracovních skupinách, o tom kdo je stvrzovatel či o procesu odmítnutí nebo potvrzení připomínek a jejich zapracování.

"Kvalifikace je schopnost něco dělat a nám projekt NSK musí pomoci zejména v orientaci na trhu práce," řekl za velký automobilový průmysl Vladimír Zákoucký, HR ředitel TRW Automotive Czech. "Projekt NSK pomáhá jak malým tak i středním a gigantickým firmám v každém hospodářství přesně popsat pozici pracovníků, které firmy potřebují a v tom já vidím plus," zmínil dále Jindřich Šafránek, majitel PNEU Šafránek s.r.o.

Odborníci z praxe v rámci diskuse u kulatého stolu rovněž zmínili potřebu provázání projektu Národní soustavy kvalifikací s živnostenským zákonem, což se však v určitých profesích již nyní daří a potvrzuje to i konsorcium HK ČR, SP ČR a společnosti TREXIMA.

Hospodářská komora České republiky chápe projekt Národní soustavy kvalifikací jako nástroj, který má definovat co a hlavně kdo konkrétně je na trhu práce v České republice potřeba a to tak, aby se nejen občané, ale i podnikatelé mohli snadněji zorientovat na trhu práce.