Na úhradu realizovaných forem vzdělávání bylo vynaloženo sedm set devadesát pět tisíc korun, což je o sto patnáct tisíc korun více než v roce 2010. Podpora vzdělávání pokračuje i v letošním roce.

„Téměř denně podepisuji povolení k účasti seminářů, kurzů a kongresů našim zaměstnancům. Vzdělávání pracovníků je důležité pro zlepšování kvality jejich práce. Naši lékaři, zdravotní sestry a další personál sledují aktuální trendy a novinky v lékařské péči a tyto zkušenosti a znalosti pak aplikují při výkonu své práce,“ popisuje ředitel boskovické nemocnice Rostislav Verner. V systému specializačních vzdělávání bylo v roce 2011 zařazeno dvacet tři lékařských a třicet jedna nelékařských pracovníků.

„Celoživotní vzdělávání podporuje a prohlubuje získané znalosti formou účasti na školicích akcích, kongresech a seminářích s různou tématikou. Naše nemocnice má také svá akreditovaná pracoviště, která se významně podílí na odborném rozvoji nejen našich zaměstnanců, ale i studentů a zaměstnanců z jiných organizací,“ říká Rostislav Verner.

Konference a semináře pořádá nemocnice v průběhu celého roku

Nejbližší odborná konference, kterou nemocnice pořádala, se uskutečnila ve čtvrtek 24. května. „V rámci Týdne respektu k porodu jsme připravili odbornou konferenci s názvem Spokojený porod, zdravé dítě.

Na podzim připravujeme semináře s odbornou tematikou zaměřené na principy bariérového ošetřovatelství, arthroskopické operace, léčbu chronických ran a léčbu pooperační bolesti,“ přibližuje plány hlavní sestra boskovické nemocnice Olga Fialová.

Novinkou jsou on-line kurzy, které mohou zaměstnanci také využívat. Podle Fialové získávají mezi zaměstnanci nemocnice stále větší oblibu.