Cílem investičních pobídek je nejen podpora vytváření nových pracovních míst v regionech s nejvyšší nezaměstnaností, ale také sladění nabídky a poptávky na trhu práce. Úřad práce ČR poskytuje příspěvky na vytvoření nového pracovního místa, případně na školení či rekvalifikaci nových zaměstnanců. V oblastech s podílem nezaměstnaných osob (PNO) o 25 % vyšším, než je průměrná nezaměstnanost v ČR, mohou zaměstnavatelé získat na jedno vytvořené místo 100 tis. Kč. V regionech, kde PNO přesáhne průměrnou nezaměstnanost o 50 %, činí příspěvek na jedno nově vzniklé místo 200 tis. Kč. Ve vybraných průmyslových zónách pak vyplacená částka dosahuje 300 tis. Kč. Takto podpořené pracovní místo musí být minimálně pět let obsazené.

„V případě každé schválené žádosti probíhá pečlivé posouzení lokálního trhu práce. Poskytnutá částka v podobě investiční pobídky znamená nejen zajištění vyšší konkurenceschopnosti konkrétního zaměstnavatele, ale hlavně nabízí velkou šanci uchazečům o zaměstnání na získání práce,“ upozorňuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

V roce 2016 poskytl Úřad práce ČR hmotnou podporu v rámci investičních pobídek čtyřem zaměstnavatelům, kteří působí ve zpracovatelském průmyslu. Poskytnutá částka činila 42 300 tis. Kč. V meziročním srovnání je to nárůst o 30 475 tis. Kč. Úřad práce ČR touto cestou podpořil vznik 396 nových pracovních míst, což je o 302 více než loni. V roce 2017 předpokládá ÚP ČR uzavření „Dohod o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek“ s cca deseti zaměstnavateli především z Ústeckého a Moravskoslezského kraje a vznik 500 nových pracovních míst.