K zajímavé diskusi před televizními kamerami došlo mezi předsedkyní Odborového svazu státních orgánů a organizací Alenou Vondrovou a ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem.
Vondrová totiž velmi emotivně vyčítala Drábkovi, že chce šáhnout do platových tříd. Drábek se pak bránil slovy, že s takovou s odbory jednat nebude.
„Dopady mohou být velmi negativní nejenom pro kvalitu služeb, ale i pro bezpečnost země. Pro odboráře je zcela nepřijatelné snížení platů pro rok 2011 o deset procent," řekla například Vondrová. Dále tvrdila, že to povede k výraznému propadu nárokové mzdy, a to až o 43 procent.
"Pokud by to mělo platit, státní zaměstnanci by se měli masově postavit proti. Je to skutečně na tu ulici," prohlásila dále. "Jeden je horší než druhý. Oba návrhy zásadně odmítáme z věcných důvodů," reagovala na oba návrhy předložené Drábkem.
Ta situace je vážná, hřímala
„To, co bylo předloženo, nemá obdoby. Co toto má znamenat? Ta situace je příliš vážná, pane ministře. Nevidím důvod, proč by neměl být zachován nynější systém," pokračovala ve výčtu toho, proč jsou odboráři rozlícení novými ministerskými návrhy.
Nakonec Vondrová dodala, že by se nedivila, kdyby nyní ve velkém odcházeli úředníci státní správy do soukromé sféry.
Drábkovi ale nakonec i přes klidné vysvětlování svých záměrů došla trpělivost a Vondrové odsekl: „Já se nenechám poučovat tím, že neznám zákony. S takovou jednat s odboráři nebudu."
Drábek chce pokles kompenzovat větším příplatkem
Proti čemu se Vondrová tak bouřila? Státním zaměstnancům by od příštího roku měla podle návrhů ministra Drábka plošně klesnout tarifní složka platu o deset procent. Pokles hodlá Drábek kompenzovat nárůstem osobního příplatku, který by mohl vzrůst až na 200 procent platu. „Dává to prostor pro lepší motivaci zaměstnanců," hájí návrh Drábek.
Další opatření je navrhovaná změna při oceňování délky zaměstnání a zrušení systému platových stupňů. Tady hodlá Drábek postupovat podle dvou záměrů.
První varianta počítá s úplným zrušením platových stupňů. Podle druhé varianty by zůstalo zachováno stávajících 12 platových stupňů. U každého tarifu by se ale vyhodnocovalo, jak dlouho může reálně pracovník skutečně zvyšovat svou kvalifikaci. U nejodbornějších profesí by se automaticky se zvyšováním kvalifikace počítalo maximálně 15 let.
Čtěte také:
Tento článek je uzamčen
Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: olb
