„Integrace uprchlíků na německém pracovním trhu bude velkou výzvou. Společnosti dělají v tuto chvíli, co mohou, což je integrování uprchlíků, kteří umějí německy. Nízká čísla zaměstnaných jsou kvůli znalostem němčiny,“ uvádí prezident Asociace německých zaměstnavatelů Ingo Kramer.

Průzkum politického magazínu Report Mainz, z něhož cituje The Times, ukázal, že do Německa v loňském roce sice dorazil přes milion lidí, ale práci dostaly přibližně jen dvě stovky z nich. Průzkum byl proveden u třiceti nejvýznamnějších podniků, např. RWE nebo Adidas. Stálou práci uprchlíkům nabídla jen developerská společnost Vonovia. Odmítla prozradit, o kolik šlo lidí, ale byli to především Syřané a Afričané. Na manuální práce.

„Největší telekomunikační společnost v Německu, Deutsche Telekom, sice dostala 350 žádostí o stáž, na kterou přijímali sto lidí, z migrantů však vybrali jen 35,“ pokračuje server. Firma totiž vyžaduje vysokoškolské vzdělání. V automobilce Daimler se školily čtyři desítky migrantů, ale teď už pokračují jen dva. Někteří skončili sami, jiní už byli zkrátka příliš staří. Téměř všichni Syřané přitom dostali dočasný azyl, který jim dává možnost zapojit se na pracovním trhu takřka okamžitě.