Novináři se obávají, že se nepovede poskládat ze dvou naprosto nepřátelských táborů většinu. Lidé kterým se blíží padesátka, nebo už  přesáhli osudovou hranici 50 + mají úplně jiné a mnohem vážnější obavy. 

Po covidových uzávěrách se ještě čeká na výsledek voleb. Nikdo nechce tnout do živého. Ale už to bublá pod povrchem. Bude se propouštět. Velké firmy přemýšlejí o restrukturalizaci, což znamená do češtiny přeloženo, propouštění.

A protože velké firmy jsou něco jako socialistický moloch, a akcionáři jsou daleko, tak se bude propouštět ve věkové kategorii 50+. Dnešní šéfové jsou většinou čtyřicátníci a pokud budou nabírat, tak samozřejmě tzv .mladý, akční kolektiv bez ohledu na to, že mnohdy starší pracovník přináší pro firmu větší užitek než mladý, který když se po čase něco naučí, tak hledá něco finančně zajímavějšího. A člověk, který firmě zasvětil život i často svůj volný čas, je vržen přes palubu.

Je zajímavé, že ačkoliv je u nás chráněn kde kdo, tak zaměstnanec, který je ve věku 50 +, chráněn není. Neexistuje tu zákon proti diskriminaci zaměstnanců z důvodu vyššího věku. I když má zaměstnanec vynikající pracovní výkony, je většinou vyhozen z práce z důvodu restrukturalizace (jak záludný výraz pro většinou nespravedlivé propuštění z práce kvůli věku).