Ožanová (ANO): Křik není argument. Prosím, netrapte moje uši

25.11.2022 16:57 | Zprávy

Projev na 46. schůzi Poslanecké sněmovny 25. listopadu 2022 k vládnímu návrhu zrušení evidence tržeb

Ožanová (ANO): Křik není argument. Prosím, netrapte moje uši
Foto: ostrava.cz
Popisek: Zuzana Ožanová

Kolegyně, kolegové, paní ministryně a pane ministře,

já většinu poznámek, co mám, si nechávám na svůj proslov. Nicméně jak bylo řečeno, skutečně hodlám zareagovat pouze na to, co tu bylo. A chci zareagovat na poznámku, vaším prostřednictvím, paní místopředsedkyně, na pana Hellera.

Za prvé. Křik není argument. Prosím, netrapte moje uši. A za druhé. Já jsem ještě nezažila, že by tady někdo zpochybňoval, nebo shazoval poslanecký mandát, který vznikl nástupnictvím. V minulém volebním období se tak například kolega Jakob stal poslancem místo odstoupivšího pana Kalouska, ale že by to někdo říkal na mikrofon a říkal: Podívejte se, a vy jste se tam nedostal jenom proto, že Kalousek odstoupil.

Promiňte, tak s tím jsem se ještě tady nesetkala. Domnívám se, že to bylo absolutně nevhodné. A mandát buď je, nebo není.

Tento článek je uzamčen

Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: PV

FactChecking BETA

Faktická chyba ve zpravodajství? Pomozte nám ji opravit.

Přezkoumat
Mgr. Jana Zwyrtek Hamplová byl položen dotaz

Výměna manželek

Myslíte, že je problém v pořadu? A co třeba sociální sítě, kam rodiče často dávají fotky svých dětí bez jejich souhlasu? Nebo třeba videa, která s nimi točí a dávají na internet? To nemyslíte, že je třeba řešit spíš, než jeden pořad?

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Ministr Jurečka: Digitální systém zaměstnanosti běží přesně tak, jak má

22:31 Ministr Jurečka: Digitální systém zaměstnanosti běží přesně tak, jak má

Komentář na svém veřejném facebookovém profilu k Digitálnímu systému zaměstnanosti.