Rakušan (STAN): Městští strážníci potřebují vyšší kompetence i ohodnocení

05.03.2020 7:32 | Zprávy

Poslanecká sněmovna projednává ve třetím čtení navýšení kompetencí pro strážníky obecní policie. Hnutí STAN podpoří rozumné a potřebné pozměňovací návrhy, které zvyšují kompetence obecních strážníků.

Rakušan (STAN): Městští strážníci potřebují vyšší kompetence i ohodnocení
Foto: archiv starosty
Popisek: Vít Rakušan

Díky devítileté zkušenosti z komunální politiky si uvědomuji, že je potřeba dát obecní policii mnohem vyšší kompetence. Obecní policie v současné době supluje práci státní policie, ale bez toho, aby ji byly přidělené dostatečné kompetence pro její činnost.

V době ekonomické konjunktury je pro obce velmi obtížné sehnat nového strážníka do stavu městské policie. Práce městského strážníka je mimořádně náročná, ale na rozdíl od práce ve státní policii nenabízí žádnou výsluhovost ani zaměstnanecké benefity. A v některých regionech jsou policejní stavy značně nedoplněné. Pokud chceme, aby i obecní policie plnila roli udržování pořádku v obcích a městech, tak je potřeba, aby tomu odpovídaly kompetence, ale i ohodnocení a postavení strážníků v rámci společenského vnímání.

Tento článek je uzamčen

Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: PV

Mgr. Jana Zwyrtek Hamplová byl položen dotaz

Výměna manželek

Myslíte, že je problém v pořadu? A co třeba sociální sítě, kam rodiče často dávají fotky svých dětí bez jejich souhlasu? Nebo třeba videa, která s nimi točí a dávají na internet? To nemyslíte, že je třeba řešit spíš, než jeden pořad?

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Ministr Jurečka: Digitální systém zaměstnanosti běží přesně tak, jak má

22:31 Ministr Jurečka: Digitální systém zaměstnanosti běží přesně tak, jak má

Komentář na svém veřejném facebookovém profilu k Digitálnímu systému zaměstnanosti.