Česká republika se přitom řadí mezi státy s vysokou zaměstnaností žen. Paradoxem je, že vydělávají méně i tehdy, když dělají naprosto stejnou práci jako muži.

S rostoucí výškou mzdy se zvětšuje i rozdíl mezi odměnou mužů a žen. Před čtyřicítkou mají ženy při stejné práci už přes šest tisíc korun hrubého nižší plat nežli muži. A to není všechno. Ženy musí většinou vyřešit problém jak skloubit rodinu, dítě, práci. A všechno musí fungovat. V mnoha případech se ženy musí postarat i o domácnost rodičů a na oplátku očekávají, že budou vzornými prarodiči a kdykoliv se postarají o svá vnoučata. Naše mužská většina nás slovně kdykoliv ráda podpoří, ale když dojde na lámání chleba a onemocní dítě, tak ve většině případech zůstává doma opět žena. Když mají ženy malé děti, mnoho zaměstnavatelů hledá důvody, jak je nepřijmout. A tak je řešením drobné podnikání. V České republice v současné době podniká téměř 290 tisíc žen. A dá se říct, že úspěšně.

Neboť dobrou vlastností žen je dávat si cíle, které jsou splnitelné. Co dodat, máme stále co napravovat.

Ing. Miloslava Vostrá, místopředsedkyně ÚV KSČM