Nahradit klasické stravenky na jídlo by měl nedaněný peněžní příspěvek. Ten ale vůbec nemusí být využívaný jen ke stravování. „Nelze vyloučit, že někteří zaměstnavatelé přistoupí k paušálu po svém a zaměstnanci budou dostávat peněžní částku na stravování na úkor mzdy nebo místo jejího zvýšení či odměny. A na takové jednání zaměstnavatele doplatí zaměstnanci, například snížením příjmu, ze kterého se vypočítává důchod,“ říká náš poslanec Václav Votava.

Jak moc může ohrozit takový zásah do systému české zaměstnance? A co vše to znamená pro státní rozpočet? O nepromyšlené hře se stravenkami si přečtěte více na blogu ZDE.