Vychováváme generaci manažerů, jenže dobře se uplatní stejně jen ti nejlepší. Pryč jsou časy, kdy děti na základních školách měly hodiny „pracovky“ a „dílen“, kdy učitelé opravdu trvali na tom, aby především chlapci dokázali vzít správně nářadí do ruky. Podobné předměty by měly být stále důležitou součástí školského systému, na což upozorňuji řadu let.

Je dobře, že se v této souvislosti začíná konat, například inspirace ze zahraničí nebo mistrovské zkoušky, umožňující řemeslníkům profesní růst, jsou podle mne dobrou myšlenkou. Jenže je minutu po dvanácté.

Řemeslníků dnes chybí podle Hospodářské komory až 300 tisíc. To je neskutečně vysoké číslo. Vždy se říkalo, že řemeslo má zlaté dno. A řemeslníky opravdu časem budeme „platit zlatem“. Vždyť už dnes je velmi těžké sehnat šikovného elektrikáře, klempíře, malíře, truhláře, instalatéra nebo zedníka, který si na nás najde čas. Ti, kteří nám zbyli, nevědí, kam dřív skočit. Jenže i nad nimi visí otazník. Dopadne na ně totiž (pokud nezasáhne Ústavní soud) další vlna EET, a to už od května.

Říkám to stále – aktivní a schopné živnostníky bychom měli podporovat a ne, aby tomu bylo naopak – vždyť se bez nich (pokud nejsme opravdu všestranní domácí kutilové) obejdeme jen velmi těžko…