Mateřská
V pořadu 168 řešili zneužívání mateřské. Mě je ale pár věcí nejasných. První z nich je, zda je trestné žádat o práci, když jsem těhotná, zatajit svůj stav nebo zda je trestné to, žádat o práci a pak jít na nemocenskou (tzn. Pobírat dvojí dávky)? A může mi někdo zakázat pobírat mateřskou a u toho pracovat? A co když je člověk třeba živnostník? Kateřina Karásková, Praha
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Prozatím dotaz nikdo nepodpořil. Buďte první! .)
Odpověď
Dobrý den, děkuji za Váš dotaz. Samozřejmě není trestné žádat o práci, když jste těhotná, při pohovoru se dokonce nesmí zaměstnavatel ptát, zda jste těhotná, je to diskriminace. Nicméně je otázkou Vašeho morálního profilu, zda tuto skutečnost před zaměstnavatelem zatajíte. Totéž platí o otázce, zda nastoupíte do práce a pak půjdete na nemocenskou. Pokud jdete do nového zaměstnání s úmyslem, že nastoupíte v brzké době na nemocenskou a zaměstnavateli toto nesdělíte, je to otázka pouze Vašeho svědomí. Co se týká souběhu dvou příjmů, čímž je pobírání rodičovského příspěvku a zároveň příjmu z pracovní činnosti, je toto možné. U osob SVČ je pobírání rodičovského příspěvku problematičtější, podmínkou je potřebná doba pojištění před nástupem na MD, která je ale u OSVČ nepovinná.
S úctou Pavla Golasowská
