Kritika EU dlouhodobě míří na nízký podíl žen na vedoucích pozicích v Česku a pomalý pokrok v této oblasti. Nová směrnice proto vyžaduje, aby Česká republika do 28. prosince zavedla opatření pro zlepšení genderové vyváženosti, jinak hrozí drakonické sankce. Pravidla se mají vztahovat na firmy s více než 250 zaměstnanci a obratem nad 50 milionů eur nebo aktivy přes 43 milionů eur. Společnosti by měly mít nejméně 40 procent žen v dozorčích a správních radách, nebo alespoň třetinu ve všech vedoucích orgánech dohromady.

Společnosti by měly dosáhnout vyváženého vedení do poloviny roku 2026 a zveřejňovat informace o pokroku. Za nedodržení pravidel hrozí vysoké pokuty.