Odbory a Ministerstvo financi se do sebe pustily. jak jinak, než kvůli růstu mezd v této nejisté době.

Nechci rozebírat detaily, spor o 4, 10 a jiná procenta ostatně určitě znáte.

Celkem si o tom myslím asi toto: Zaměstnanci nemají dostávat plnohodnotné peníze za "oblíbenost" a "leštění kliky u šéfa", ale za práci.

To asi podepíše každý.

Takže je třeba dodat: Nedostatečnou mzdu či plat v základu, tu nějaká nejistá odměna nezalepí.

To ví každý, kdo někdy pracoval. Jedno, zda v soukromé sféře nebo pro stát.

A rozhodně nejde zdaleka o nějakou ideologii nebo teorerický princip.

Ono je to dilema také nanejvýše praktická záležitost. Kromě manželky či manžela zajímá právě skutečně vyplácená částka a ne nějaký teoretický základ + odměny třeba banku u hypotéky.

Ostatně podle praxe se šikovný zaměstnanec rozhodne, zda změní práci. Daňaře na odhalování neplechy při placení daní nebo učitele pro kvalitní vzdělání dětí už pak jen tak lehko zpět nedostaneme.