ProfileTopCardGraphDescription

Průměrná známka je -1,01. Vyberte Vaši známku.

-3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

( -3 je nejhorší známka / +5 je nejlepší známka )

20.09.2016 18:02:03

Petr Hlaváček opakovaně odmítl vyměnit vedoucího týmu

Petr Hlaváček opakovaně odmítl vyměnit vedoucího týmu

Vjádření k odvolání ředitele Institutu plánování a rozvoje

 „Institut plánování zajišťuje městu velmi užitečný servis v oblasti územního rozvoje. Řediteli Hlaváčkovi patří velký dík za to, jak zlepšil pověst IPR a jak přistoupil k přípravě tak zásadních dokumentů, jako je strategický plán či pražské stavební předpisy. Pana Hlaváčka si vážím a ukončení spolupráce mne vůbec netěší. K jeho odvolání došlo poté, co Petr Hlaváček opakovaně odmítl vyměnit vedoucího týmu připravující nový územní plán.

Architekt Roman Koucký přitom dlouhodobě negoval řadu doporučení, na kterých se shodli pořizovatel, městské části a nakonec i odborná recenzní skupina zřízená Radou a které se týkaly např. ochrany občanské vybavenosti v území, zelených ploch či předvídatelnosti při rozhodování o zástavbě velkých transformačních ploch. Další problém, který byl bagatelizován a za který je odpovědný primárně pan Koucký, bylo zpoždění v přípravě plánu.

Rada přitom nemá možnost odvolat zaměstnance IPR přímo, to může udělat jen a pouze ředitel. Na uvolněné místo bude vypsáno otevřené výběrové řízení, do jmenování nového ředitele vede Institut Ondřej Boháč, dosavadní zástupce ředitele.

Tým pro přípravu nového územního plánu bude na pokyn Rady posílen z řad současných pracovníků IPR a dále bude spolupráce nabídnuta všem členům expertní skupiny, která posuzovala plán v létě.“

Profily ParlamentníListy.cz jsou kontaktní názorovou platformou mezi politiky, institucemi, politickými stranami a voliči. Názory publikované v této platformě nelze ztotožňovat s postoji vydavatele a redakce ParlamentníListy.cz. Pro zveřejňování příspěvků v této platformě platí Etický kodex vkládání příspěvků a Všeobecné podmínky používání služby ParlamentníListy.cz.
Diskuse obsahuje 0 příspěvků Vstoupit do diskuse Komentovat článek Tisknout
reklama