Navrhovaný pozměňovací návrh vnímáme jako neúctu ke všem zaměstnancům, která vůči nim není morální ani etická a navíc není ani ekonomicky přínosná. V praxi by se výpověď bez udání důvodu mohla praktikovat hlavně ve státní správě, např. k upevnění vedoucích politických skupin, což je pro hnutí SPD zcela nepřípustné. 

Podle Aliance odborových svazů zní výpověď bez udání důvodu jako špatný vtip, neboť zásadně zhoršuje ochranu slabší strany, tj. zaměstnanců v pracovních vztazích. Zaměstnanci předdůchodového věku se stanou nežádoucími, a to v době, kdy se uvažuje o prodloužení věku odchodu do důchodu. Též před touto výpovědí nebudou chráněni lidé v době nemoci, matky samoživitelky, těhotné ženy a lidé se zdravotním hendikepem. Výpověď bez udání důvodu může být také zneužívána k vyřizování účtů a umlčování nepohodlných názorů.

Také se v mediálním prostoru hodně hovoří o tom, že se v rámci novely zákoníku práce také uvažuje o prodloužení zkušební doby nebo o zkrácení výpovědní doby. To všechno jsou věci, které jdou proti slušným a pracujícím občanům. Současná vláda těmito návrhy novely zákoníku práce společně s opatřeními plynoucími z daňového balíčku, jako například zrušení školkovného, větší odvody živnostníků, zrušení odpočtu na manželku nebo manžela, vyšší daň z nemovitosti neustále zatěžuje život všem slušným a pracujícím občanům České republiky.

V hnutí SPD jsme přesvědčeni, že některé body v navrhované novele zákoníku práce budou ohrožovat zaručené jistoty těch, kteří jsou ve slabším postavení vůči zaměstnavateli, tedy zaměstnanců. V rámci projednávání novely ve Sněmovně připravíme vlastní pozměňovací návrhy, které budou v zájmu pracujících občanů, a případný návrh na výpověď bez udání důvodu odmítneme.