V České republice podléhá valorizace důchodů zákonu o důchodovém pojištění, podle kterého je pravidelně k 1. lednu důchod zvyšován. Důchod se zvyšuje o inflaci, tedy o procentuální růst cen zboží a služeb v daném období a k tomu se navyšuje o polovinu růstu reálných mezd. Při vyšší inflaci během roku může dojít i k další, mimořádné valorizaci mimo lednový termín, a k tomu právě z důvodu inflace dojde v červnu. Zastáváme názor, že valorizace starobního důchodu by měla být poskytnuta všem, kteří na něj mají nárok ve stejné výši. Valorizace se týká i vdovského, sirotčího i invalidního důchodu. Zvýšení se bude týkat téměř 3,5 milionu vyplácených důchodů.

Hnutí SPD zastává názor, že invalidní a starobní důchodci potřebují mít jistotu důstojného života a proto požadujeme systémové změny ohledně výše důchodů. Důchod není nějaký bonus, ale pro drtivou většinu jejich příjemců je to jediný zaručený příjem. Lidem, co mají odpracovaná minimální léta, musíme zaručit minimální důchod ve výši, který jim bude stačit k důstojnému životu. Jako řešení vidíme náš návrh zákona na zaručený minimální důstojný důchod, který mimochodem platí ve značné části Evropy. Pro jeho přiznání by musela být splněna podmínka odpracovaných let, která by se nevztahovala pro ty, jež z důvodu prokazatelné invalidity nemohli pracovat. Dle našeho návrhu zákona by takzvaní nepřizpůsobiví, kteří nemají odpracovaná léta i přes to, že pracovat mohou, samozřejmě na tento základní důstojný důchod nárok neměli.

Prostřednictvím svých poslanců jsme podali v nové Sněmovně návrh zákona na uzákonění zaručeného minimálního důchodu ve výši minimální mzdy. Navrhovanou novelou se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky, ve znění pozdějších předpisů, vedeno jako sněmovní tisk č. 24.