Proto je potřeba nabídnout stávajícím i novým IT odborníkům ve službách státu platy, které budou konkurovat soukromého sektoru, stejně jako přívětivé prostředí pro práci nebo benefity. Můžeme tím vyřešit dlouhodobý nedostatek těchto lidí, které stát potřebuje.

V DIA taky musíme dát větší prostor ženám IT expertkám. Nyní je IT profesích zaměstnáno jen 10 % žen, potenciál je tu přitom obrovský.

Podpora vzdělávání v IT a digitálních dovednostech pomůže nárůstu kvalifikovanější pracovní síly, ze které v budoucnu může těžit státní i soukromá sféra. Je čas nalákat do DIA šikovné lidi, kteří pomohou s úspěšnou digitalizací státní správy.