Energetický lídr Česka uspěl celostátně v kategorii firem s více než 5 000 zaměstnanci. Kromě přístupu k pracovníkům hodnotí odborná porota mimo jiné i společenskou odpovědnost zaměstnavatelů nebo přístup firem k průběžnému vzdělávání a zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců.
Hodnocení Zaměstnavatel roku se již od roku 2003 zaměřuje na společnosti v České republice z pohledu řízení lidských zdrojů. Smyslem soutěže je přiblížit lidem společnosti s výborným přístupem ke svým zaměstnancům, a to nejen celostátně, ale i v jednotlivých regionech. Přihlášené firmy jsou hodnoceny na základě speciální metodiky společnosti PwC Česká republika, která se například zaměřuje na náklady na školení a rozvoj zaměstnanců, investice do CSR aktivit pro zaměstnance, míru interního povyšování nebo na statistiky dobrovolné fluktuace.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPráce autora se řídí redakčními zásadami ParlamentníListy.cz.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Přidejte si obsahový box PL do svých oblíbených zdrojů na Hlavní stránce Seznam.cz. Děkujeme.



