Jednání s odborovými organizacemi probíhalo rekordně rychle, a to pouhé tři měsíce. Nejdůležitějším bodem jednání byl růst tarifních mezd. Mzdy porostou již od 1. července 2012, a to o jedno procento. V následujícím roce vzrostou mzdy o 3 procenta, ale až k 1.5.2013. V letech 2014 a 2015 pak bude určujícím ukazatelem nárůstu mezd inflace, ke které se připočte 0,7 % v roce 2014, potažmo jedno procento v roce 2015.

„Je to další pozitivní krok, který se novému vedení povedl. Získává tak potřebný klid na řešení provozních záležitostí a vydává jasný signál, že zaměstnanci a vedení jsou na jedné straně,“ uvedl primátor Bohuslav Svoboda.

„Shoda s odbory na tříleté období zajistí našim zaměstnancům dobře ohodnocené zaměstnání a stabilní pracovní zázemí. Kromě základního mzdy jsme navíc navýšili i klíčový benefit, kterým je penzijní připojištění,“ uvedl Vladimír Lich, generální ředitel Dopravního podniku.

Příspěvek na penzijní připojištění se dle dodatku kolektivní smlouvy zvýší až na 850 Kč na zaměstnance měsíčně.

Průměrná měsíční mzda zaměstnanců DPP za rok 2011 činila 29 735 Kč. Na mzdách zaplatil dopravce v roce 2011 celkově 3,96 miliardy korun. Obdobnou částku Dopravní podnik vloni utržil na jízdném, kdy se tržby pohybovaly ve výši 4,5 miliard.