FN Brno získala prvenství rovněž v oblasti „on-line komunikace“. Práci se zaměstnanci a personální záležitosti má ve Fakultní nemocnici Brno na starosti Odbor organizačních, právních věcí a personalistiky pod vedením náměstkyně ředitele JUDr. Aleny Tobiášové, MBA. Na druhém místa byla Ústřední vojenská nemocnice v Praze, třetí příčku obsadila Fakultní nemocnice Hradec Králové.

Některé postřehy z tiskové zprávy HealthCare Institutu, s. r.o.:

• celková spokojenost zaměstnanců v rámci klinického útvaru zaznamenala meziročně mírný nárůst, a to ze 76,4 % (2018) na 77,7 % (2019), u správního útvaru byl zaznamenán meziroční pokles o 5,6 procentních bodů (tj. ze 85,4 % na 79,8 %)
• svého zaměstnavatele by rozhodně doporučilo o 4,8 procentních bodů více zaměstnanců v roce 2019 (36,2 %) než v roce 2018 (31,4 %) - POZITIVNÍ TREND
• pozitivní trend byl zaznamenán v oblasti spokojenosti zaměstnanců s úrovní vybavení jejich pracoviště (hodnocení „1 – maximálně spokojen/a“ zvolilo 28 % respondentů, tj. o 2,1 procentních bodů více než v roce 2018 (25,9 %)) - POZITIVNÍ TREND
• u otázky „Jak se cítíte ve svém současném pracovním kolektivu?“ vyjádřilo maximální spokojenost 42,1 % dotázaných, tj. o 1,2 procentní body více než v roce 2018 (40,9 %) - POZITIVNÍ TREND
• spolupráci mezi lékaři navzájem hodnotí maximálně kladně 30,3 % hlasujících, tj. o 3,3 procentní body více než v roce 2018 (27 %); spolupráci mezi lékaři a sestrami vnímá maximálně pozitivně 30,9 % zaměstnanců, tj. o 2,7 procentních bodů více než v roce 2018 (28,2 %) a mezi sestrami navzájem je pozitivní spolupráce dle 43,9 % zaměstnanců, tj. nárůst o 3,6 procentních bodů oproti roku 2018 (40,3 %) - POZITIVNÍ TREND
• z pohledu bezpečnosti personálu nemocnice jsou největšími riziky při výkonu jejich povolání syndrom vyhoření a agresivita pacientů a jejich příbuzných

Kompletní tiskovou zprávu z hodnocení nemocnic za rok 2019 naleznete ZDE.