Zaměstnavatelé opakovaně upozorňují na to, že v případě zrušení karenční doby by došlo k navýšení krátkodobé pracovní neschopnosti a ke zvýšení přímých i nepřímých nákladů firem. Ty se odhadují až na pět miliard korun ročně. Dosud rovněž nejsou vytvořeny podmínky, které by zabránily zneužívání čerpání náhrady mzdy z důvodu pracovní neschopnosti, např. elektronické neschopenky. Zaměstnavatelé jsou ochotni jednat o opatřeních na zvýšení nemocenské, respektive o kompenzaci ztráty příjmu při delší pracovní neschopnosti.

Dalšími body programu budou například návrh zákona o státním rozpočtu na rok 2017 a akční plán pro rozvoj digitálního trhu v ČR. Co se návrhu státního rozpočtu týče, zaměstnavatelé vítají plánované navýšení prostředků na prioritní oblasti jako jsou aplikovaný výzkum a dopravní infrastruktura. Poukazují naopak na to, že návrh neobsahuje otázky systémových změn, budoucích rizik a racionalizace státní správy, na jejichž význam SP ČR dlouhodobě upozorňuje.