Kraj Vysočina tak rozšiřuje řady regionů, ve kterých se podařilo položit základy mnohem účelnější spolupráce mezi všemi partnery trhu práce, jež bude vycházet z dlouhodobé strategie oblasti. Pakty zaměstnanosti mezi sebou uzavírají kraje, krajské hospodářské komory a další subjekty činné na trhu práce, včetně ÚP ČR.

V jejich rámci se signatáři zaměřují na komplexní a systémové řešení regionálních problémů. Mezi hlavní cíle uzavřeného Paktu patří realizace aktivit a aplikace efektivních komplexních opatření v oblasti regionálního trhu práce a zaměstnanosti, vedoucích k rozvoji konkurenceschopnosti Kraje Vysočina. „Nastavení ještě užší spolupráce v rámci jednotlivých regionů považuji za velmi důležité.

A to především v době, kdy roste počet volných pracovních míst v evidenci a zároveň podíl dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů. Úkolem Úřadu práce ČR je pokusit se obsadit co nejvíce volných míst našimi klienty. Řízená a účelná koordinace uvnitř regionu je tedy nezbytností,“ upozorňuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

„V rámci uzavřené dohody se budeme maximálně snažit přijímat taková opatření, která podpoří rozvoj ekonomiky a podpoří růst konkurenceschopnosti Kraje Vysočina“ doplňuje zastupující ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR v Jihlavě Šárka Kubátová. Mezi hlavní oblasti spolupráce bude patřit kromě analytické a prognostické činnosti v oblasti zaměstnanosti či vývoje ekonomiky také např. problematika rozvoje lidských zdrojů, včetně školství, dalšího vzdělávání, rekvalifikací a celoživotního vzdělávání, dále kariérové poradenství, příprava koncepčních dokumentů v oblasti strategie zaměstnanosti, zefektivnění spolupráce veřejného, soukromého a neziskového sektoru a další. Signatáři budou rovněž usilovat o spolupráci s dalšími subjekty, které budou mít zájem