V dohodách bylo s investory sjednáváno, že vytvoří-li v následujících letech další pracovní místa nad stanovený minimální počet, Úřad práce jim poskytne na tato pracovní místa finanční prostředky. Úřad práce ČR tedy musel v uvedených letech na tato potencionální pracovní místa rozpočtovat finanční prostředky, protože se v dohodě s investorem zavázal k jejich financování, a to i přesto, že k jejich vytvoření např. vlivem ekonomické situace nakonec nedošlo.

Nicméně považujeme za problém, že bývalé vedení Generálního ředitelství ÚP ČR nasazovalo částky příliš výrazně, nepochybně s vědomím, že nevyčerpané prostředky budou převedeny do tzv. nespotřebovaných nároků a že je bude později možné využít i na jiné účely. Současné vedení MPSV i GŘ ÚP ČR už takovou praxi nepřipouští